הציטוט שבכותרת שייך ליו"ר מועצת העובדים במפעלי ים המלח, ארמונד לנקרי, שמוחה על 135 מכתבי הזימון לשימוע שלפני פיטורים שנשלחו אתמול. ההנהלה: חלק גדול פרש בפרישה מוקדמת בתנאים טובים.
לא רואים את הסוף במאבק המתמשך בין ועדי העובדים של מפעלי כימיקלים לישראל לבין ההנהלה. זו מעוניינת בהתייעלות הכוללת פיטורי מאות עובדים בשל מסקנות ועדת ששינסקי והרווחים שקטנו. ועדי העובדים מסרבים להתייעלות שכוללת פיטורי מאות עובדים ומאיימים לצאת במלחמה.
אתמול שלחה הנהלת מפעלי ים המלח מכתבי זימון לשימוע שלפני פיטורים ל-135 מעובדי המפעל. בהנהלה אומרים שחלק גדול מהם יוצאים בפרישה מוקדמת בתנאים טובים ואחרים ב"פרישה מוסכמת", אך יו"ר מועצת העובדים במפעלי ים המלח, ארמונד לנקרי, אמר ל"רדיו דרום", כי 80 מהעובדים הם בגילאים שבין 31 ל-45.
אמש התכנסו הוועדים לפגישה עם יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, שמונה ליו"ר מטה המאבק מול ההנהלה. היום הם צפויים להיפגש עם הנהלת כיל.
מהנהלת כיל נמסר בתגובה: "לאור גזירות הממשלה (החרגה מחוק עידוד השקעות הון, הסכם הקציר והצלת מלונות ים המלח ופסיקת בוררות התמלוגים) והמלצות ועדת ששינסקי 2, כיל תיאלץ לשלם עוד מיליארד וחצי שקלים תקבולים למדינה, בנוסף למיליארד שקלים בשנה שהיא משלמת כבר היום. מציאות קשה זו מחריפה נוכח המשבר הקשה העובר על שוק הדשנים וירידת המחירים החדה בשוק זה. כתוצאה מכך כיל חייבת לנהוג באחריות ולהתאים את האסטרטגיה העסקית שלה בישראל למציאות הנכפית עליה.
במסגרת שינוי האסטרטגיה של כיל גובשה תכנית התייעלות מקיפה שהוצגה לוועד בהרחבה לפני מספר חודשים, מתוך כוונה לקיים מו"מ רציני וענייני לקראת הסכמה על מימוש תכנית ההתייעלות.
לצערנו הרב, במשך חודשים ארוכים ועד העובדים סרב לקיים מו"מ רציני והוא אף נקט בשורה של מהלכים חד צדדיים שלוו בעיצומים ובפגיעה בחברה. לאור התנהגות הוועד לא נותרה בידי ההנהלה ברירה אלא לזמן באופן ישיר ואישי את העובדים לשימוע לפני הפסקת עבודה".
לשמיעת הראיון המלא עם מנכ"ל כיל ישראל, אבנר מימון, ועם יו"ר מועצת העובדים במפעלי ים המלח, ארמונד לנקרי, בתכניתנו "בוקר טוב דרום" עם ירון ששון, לחצו כאן: