בחודש אוקטובר פוטרו 110 עובדים ממפעל טבע טק. בחודש דצמבר הכריזה חברת טבע על צעדי התייעלות כלליים ופיטוריהם של 25% מכלל העובדים בחברה. בגלל הפיטורים הקודמים, לפי הסכמים, לא היו קיצוצים בטבע טק. מאז ועד היום וועד העובדים וההסתדרות (של כל מפעל בנפרד) נמצא במו"מ מול חברת טבע. לפני שבועיים הכריז וועד עובדי טבע טק על סכסוך עבודה בתום ימי הצינון (שבועיים) פתוחה בפניהם האפשרות לצעדים ארגוניים. נכון לעכשיו עדיין לא יצאו בהודעה אם ואילו צעדים ינקטו.
צילום: אוריאל גור דוד
כזכור, בחודש דצמבר טבע דיווחה על תוכנית קיצוצים שמטרתה להפחית את ההוצאות התפעוליות בכ-3 מיליארד דולר בשנה עד לסוף 2019. במסגרת תוכנית ההתייעלות ייסגרו שני מפעלי הייצור בירושלים ויימכרו המפעלים באשדוד וקריית שמונה; 14 אלף מתוך 56 אלף עובדי החברה הגלובלית יפוטרו בשנתיים הבאות – המספר אינו כולל את הפעילויות שיימכרו.
עוד צעדים במסגרת התוכנית: החברה מפסיקה לחלק דיבידנד על מניות רגילות – חלוקת דיבידנד על מניות בכורה תיבחן מדי רבעון. כמו כן לא ישולמו בונוסים על שנת 2017 לנוכח העובדה שהתוצאות הפיננסיות שתרשום טבע יהיו נמוכות משמעותית מהתחזית המקורית שהציבה.
התוכנית הדו שנתית צפויה לחסוך לטבע 3 מיליארד דולר עד סוף 2019, מתוך בסיס עלויות משוער של כ-16.1 מיליארד דולר ב-2017. יותר ממחצית מההפחתה תצא לפועל כבר במהלך 2018.
המפעל בנאות חובב הוא מפעל שמייצר חומרי גלם כימיים לתרופות. במפעל מועסקים 1,200 עובדים. מכיוון שבשוק התרופות הגנריות חומרי הגלם מהווים 40%–50% ממחיר התרופה, לטבע יש אינטרס לשמור על דריסת רגל בתחום. משום כך, המפעל אינו נסגר אך רבים מעובדיו פוטרו.
היום בתכניתנו "בוקר טוב דרום" התראיין כאמל אל דנפירי, יו"ר ועד העובדים בטבע טק, לדבריו אין מנוס מפיטוריהם של 300 עובדים מהמפעל וההנהלה מקצצת לאט לאט בזכויות העובדים על מנת שיבינו את המסר ויעזבו לבד.
האזינו לראיון המלא: